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Ufficio federale del personale

I rappresentanti delle quattro lingue nazionali devono avere le stesse opportunità di sviluppo e di carriera e, in funzione delle loro competenze specialistiche, devono poter partecipare indistintamente al processo decisionale. La promozione del plurilinguismo deve essere integrata nella gestione delle risorse umane, a tutti livelli, in tutti i processi - in particolare nei processi di gestione - nonché in tutti gli strumenti e in tutte le misure.

Nel 2011, tra tutte le nazionalità dei collaboratori, le quattro lingue nazionali erano ripartite come segue:

• tedesco, 71,9 per cento, 
• francese, 21,2 per cento, 
• italiano, 6,7 per cento, 
• romancio, 0,3 per cento.

Questa ripartizione corrisponde approssimativamente alla quota della rappresentanza di queste comunità linguistiche in Svizzera.

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